Generationenwechsel & Firmenphilosophie: Trigema im Wandel der Zeit
Nach Jahrzehnten unter der Führung von Wolfgang Grupp hat bei Trigema eine neue Ära begonnen. Mit der Übergabe des Traditionsunternehmens an die nächste Generation – Tochter Bonita Grupp und Sohn Wolfgang Grupp Junior – blickt die Öffentlichkeit gespannt auf den Kurs des Bekleidungsherstellers aus Burladingen. Während die Geschwister die Leitung übernehmen, bleibt das Fundament des Unternehmens unverändert: eine kompromisslose Ausrichtung auf den Standort Deutschland, Unabhängigkeit von Fernost-Importen und eine hohe Verantwortung gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Auch in Zeiten von digitalem Wandel und Künstlicher Intelligenz beschreitet Trigema eigene Wege. Anstatt auf Stellenabbau setzt die Führungsebene auf Innovationen und die Sicherung von Arbeitsplätzen. Wie das Unternehmen wirtschaftlichen Krisen trotzt, welche Strategien gegen Pleitewellen im Textilsektor verfolgt werden und wie der Generationenwechsel im Alltag gelebt wird, analysiert :newstime in fortlaufenden Beiträgen.
Politische Debatten, Kulturmarke und Aktionen: Warum Trigema im Gespräch bleibt
Ob scharfe Kritik an politischen Entscheidungen, Meinungen zur Rente mit 63 oder Vorstöße zur Anpassung des Rentenalters: Die Stimmen aus dem Hause Grupp finden in der deutschen Medienlandschaft regelmäßig Gehör. Bonita Grupp und ihr Vater Wolfgang scheuen sich nicht, gesellschaftliche und wirtschaftspolitische Streitthemen offen anzusprechen und Reformansätze für den Mittelstand einzufordern.
Darüber hinaus sorgt Trigema immer wieder mit überraschenden Aktionen und TV-Kult für Schlagzeilen. Dazu gehören PR-Meilensteine mit dem Werbe-Schimpansen Charly ebenso wie aufsehenerregende Preisaktionen – etwa der Ansturm auf die eigene Firmen-Tankstelle während der Spritkrise. Auch im Bereich Sponsoring und Markenpräsenz setzt Trigema immer wieder klare Signale. Auf dieser Tag-Page bündelt :newstime alle News, Hintergrundberichte und Interviews rund um Trigema – übersichtlich, aktuell und informativ.