Acht-Stunden-Tag ade? Für wen der Merz-Plan zum großen Problem werden könnte

Der traditionelle Arbeitstag mit acht Stunden steht auf der Kippe – die Bundesregierung will stattdessen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit festlegen. Und die soll von Arbeitgeber:innen nach Belieben flexibel aufgeteilt werden.

Doch hinter diesem Konzept stecken laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund große Gefahren. "Es ist im Moment ein Dauerfeuer auf die Gestaltung humaner Arbeitszeiten und das lehnen wir natürlich strikt ab", sagte dessen Vorsitzende Yasmin Fahimi im :newstime-Interview.

Durch das aktuelle Arbeitszeitgesetz gebe es bereits "eine Menge Flexibilitäten". "Wer mehr Vereinbarkeit schaffen will, der setzt die Beschäftigten nicht der immer größeren Willkür der Arbeitgeber aus", kritisierte sie.

Warum ein Ende des Acht-Stunden-Tages besonders Bereiche mit hohem Fachkräftemangel und Frauen schwer treffen könnte, erklärt Fahimi oben im Video!

Was die Regierung plant

Die aktuelle Debatte über neue Arbeitszeitregeln wird zwischen Bundesregierung, Arbeitgeber:innen und Gewerkschaften geführt, wobei es um grundlegende Änderungen des Arbeitszeitgesetzes geht.

Derzeit gilt in Deutschland:

• Die werktägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten.

• In Ausnahmefällen sind bis zu zehn Stunden pro Tag erlaubt, wenn innerhalb von sechs Monaten der Acht-Stunden-Schnitt nicht überschritten wird.

Die Bundesregierung unter Kanzler Friedrich Merz (CDU) plant eine Reform des Arbeitszeitgesetzes mit folgenden Punkten:

• Anstelle der täglichen Begrenzung soll ein wöchentliches Limit eingeführt werden.

• Dies soll im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie geschehen.

• Laut Koalitionsvertrag von Union und SPD wünschen sich "Unternehmen und Beschäftigte mehr Flexibilität".